刁难(第2/2 页)

“哦，好。我还以为你不信我呢。”

“没有。买股票是我自己的决定，你不用担心。谢谢推荐。”

通透拎得清。交这样的朋友没负担!

丛葱轻松地笑了起来，“买了就不要再动它，卖的时候我会告诉你的。”

“好。”

早会上总监并没提架构重组的事，但宣布说因自己工作太忙将由郝梅暂代nichole主管生产计划部。

nichole休完产假不上班，公司刚发邮件就让郝梅代理主管职位，这意思不言自明。

几个心思活络的同事带头鼓起掌来，李艳也在其中。

丛葱没有动，她不想做违心的事。

郝梅扫视会议室一圈，面有得色。

主持会议时对鼓过掌的人和气很多还对他们的生产报告称赞了几句。

轮到丛葱时，郝梅面无表情听着她讲解投影屏幕上的报表数据，突然开口打断她的话，“这个数字有问题!”

丛葱停下来等她说。

“二月份订单总数十一万，按时交货十万六千，推迟交货一千四百单，backlog(积压订单）两千六百份，加上一月份的三百七十五份，backlog总数应该是两千九百七十五，而你的数量只有三百七十五，剩下的都被你吃了？”

李艳这时收到代工厂的一封紧急邮件要马上处理，对总监和郝梅说一声后端着电脑出了会议室。

丛葱点开数字下隐藏的公式一看，原来是她早上复制粘贴计和公式时不知怎么没有把二月份的backlog数量加进去。

这是她的失误。丛葱诚心认错，“对不起，计算公式有问题，我马上改正。”

边说边操作，几秒钟就改回了正确数值。

郝梅却没有就此放过她，阴着脸道:“backlog不到五百单，这么漂亮的成绩全部门只有你一个哦，难怪能当上高级计划员!”

说完看眼坐在她上首的总监，见她并没有什么表示，转过头继续阴阳怪气地刁难丛葱，“还是说你故意删减数字好为年底绩效考核评优作准备?如此处心积虑搞成绩，厉害!”

丛葱脸涨得通红，分辨道:“我没有!是用公式时不小心出了差错。”

“还敢狡辩?”郝梅声音立即高了一度，“这么大的数据误差造成的后果你知道吗？”

“嗯，会给看报表的人传递错误的信息

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